Unsere Büros in London und Bratislava haben sich als hervorragende Arbeitsumgebung erwiesen
Wir bauen Arbeitsplätze, an denen sich die Menschen wohlfühlen. Um sicherzustellen, dass dies kein leeres Versprechen ist, arbeiten wir mit Leesman zusammen und bewerten die tatsächliche Situation in unseren Büros in ganz Europa. Dieses Jahr haben wir uns auf Bratislava und London konzentriert und an beiden Standorten überdurchschnittlich gut abgeschnitten.
Der Leesman-Index ist ein standardisierter Rahmen, der die Erfahrungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und die Unterstützung der Mitarbeiter durch den Arbeitsplatz misst. In diesem Jahr haben wir uns für den Leesman Hybrid entschieden und untersucht, wie sich unsere Teams sowohl am WFH- als auch am Büroarbeitsplatz fühlen. Wir haben 78,6 Lmi für das Büro und 71,7 H-Lmi für die hybride Erfahrung in Bratislava und 83,4 Lmi bzw. 75,4 H-Lmi in London von 100 Punkten erreicht. Im Jahr 2019 erzielte das beste Büro der Welt 89,6 Lmi, und laut dem 2020 veröffentlichten Leesman-Bericht hätten es unsere beiden Büros mit ihren Werten unter die 30 besten Arbeitsumgebungen der Welt geschafft.
Wir punkten bei Hybrid
Wir haben an beiden Standorten mehr als 70 Lmi erreicht, was einem hervorragenden Büroerlebnis gleichkommt. Die Umfrage dauerte mehr als drei Wochen und lieferte umfangreiche Erkenntnisse und Daten, die bestätigen, dass ein menschenzentriertes Design, das seit Jahren unser strategisches Mantra ist, der richtige Weg ist, insbesondere in diesen schwierigen Zeiten.
Schon bald nach dem Ausbruch der Pandemie begannen wir, Unternehmen durch die sich rasch verändernde Bürowelt zu begleiten und sie bei der Einrichtung hybrider Arbeitsformen zu unterstützen. Wir haben darauf geachtet, die gleichen Grundprinzipien auf unsere Büros anzuwenden, um sie zu zukunftssicheren Orten zu machen, an denen sich jeder unterstützt fühlt, auch wenn er nicht vor Ort ist.
Die Leesman-Hybridumfrage kombiniert die Methoden der Umfrage im Büro und zu Hause. Die Umfrage wurde online durchgeführt, und rund 500 Mitarbeiter wurden gebeten, die Fragen aus der Perspektive beider Welten zu betrachten: Wie ist ihr Zugang zur Technologie? Wie hoch ist ihre Produktivität und ihr Gefühl der Verbundenheit? Wie empfinden sie ihre Work-Life-Balance? Dies sind nur einige Beispiele für die Fragen, die unsere Teams beantwortet haben.
Büroräume, die Unternehmen wachsen lassen
Die Förderung des Wohlbefindens geht Hand in Hand mit der Steigerung der Produktivität. Die Umfrage in Bratislava ergab, dass die Arbeitsumgebung diese beiden Aktivitäten am meisten unterstützt: Entspannung/Pausen und die Arbeit an einzelnen Aufgaben. In London sind die Befragten der Meinung, dass die Gestaltung des Arbeitsplatzes vor allem geschäftliche Diskussionen, Projektarbeit und kreatives Denken unterstützt. Dies ist genau das, was ein auf den Menschen ausgerichtetes Büro ausmacht: Vertrauen, Freiheit und ein ermutigendes Umfeld, in dem Dinge erledigt werden.
