Portfólio našich budov získalo celosvetovo najvyššie hodnotenie za pracovné prostredie 

· 4 min. čítania

Práve sme obdržali výsledky nezávislého hodnotenia Leesman, v ktorom ľudia pracujúci v našich budovách hodnotili svoju spokojnosť s pracovným prostredím. Všetkých sedem našich projektov získalo prestížny certifikát Leesman+. Podľa metodológie Leesman tak máme najkvalitnejšie portfólio na svete na základe doterajších meraní.

Hodnotenie potvrdilo to, o čo sme sa vždy usilovali: byť lídrom vo vytváraní výnimočného pracovného prostredia s dôrazom na wellbeing a produktivitu ľudí. V nezávislom prieskume sa hodnotili celé budovy, nie iba priestory jednotlivých nájomcov. Stali sme sa prvým asset manažérom, ktorý si nechal ohodnotiť celé portfólio a tým nastavili nový globálny štandard pre ostatných správcov.

Globálny benchmark zamestnaneckej skúsenosti 

Leesman je svetovým lídrom v hodnotení spokojnosti zamestnancov s pracovným prostredím. Na základe spätnej väzby od ľudí na to, ako pracovné prostredie podporuje ich prácu a produktivitu získané výsledky porovnáva s celosvetovou databázou Leesman Index. Tá obsahuje viac než 1,5 miliónov odpovedí. 

„Prístup HB Reavis ako trendsettera, ktorý si dal ohodnotiť celé budovy naprieč portfóliom, je nielen prejavom sebadôvery, ale najmä záväzku firmy vytvárať pracovné prostredie, kde sa ľudia cítia dobre a môžu napredovať. Výsledky zároveň potvrdzujú pozíciu HB Reavis ako správcu aktív s najlepším portfóliom na svete na základe našich doterajších meraní. Veríme, že to bude motiváciou aj pre ďalšie spoločnosti a pomôže zvýšiť kvalitu pracovného prostredia v celom odvetví,“ uviedla Dr. Peggie Rothe, Chief Insights & Research Officer spoločnosti Leesman.

Varso Place

Naše projekty v absolútnej špičke 

Leesman hodnotil sedem našich projektov: DSTRCT.Berlin v Nemecku, Forest a Varso Place v Poľsku, Nivy Tower, Apollo Nivy a Apollo Business Centre II na Slovensku a Agora Budapest v Maďarsku na základe takmer troch tisíc odpovedí.

Zamestnanci hodnotili napríklad:

  • ktoré pracovné aktivity sú pre nich najdôležitejšie a ako efektívne ich v tom pracovisko podporuje,
  • ako vplýva pracovné prostredie na ich produktivitu, hrdosť a radosť z práce a tiež spolupatričnosť ku komunite,
  • ako sú spokojní s fyzickým prostredím a službami, vrátane  vybavenia, vzduchotechniky, osvetlenia či akustiky.

Výsledkom hodnotenia Leesman je skóre pracovnej skúsenosti (Lmi), pričom hodnotenie nad 70 bodov znamená úroveň Leesman+, na ktoré dosiahli všetky naše budovy. Vďaka tomu sme držiteľom najvyššieho kumulatívneho hodnotenia kancelárskych nehnuteľností s viacerými nájomcami v rámci celej databázy Leesman Index, ktorá vznikla v roku 2010.Naše budovy dosiahli nasledovné výsledky, ktoré potvrdili výnimočnú kvalitu v globálnom meradle:

Nivy Tower (84,8 Lmi), Apollo Nivy (82,6 Lmi) a Varso Place (80,7 Lmi) dokonca získali certifikát Leesman+ Outstanding, vďaka čomu sa zaradili medzi top 10 pracovných priestorov na svete. 

Ľudia si najviac cenia wellbeing a zdieľanie poznatkov

Výsledky ukázali vysokú spokojnosť zamestnancov v našich budovách vo všetkých kľúčových oblastiach – produktivita, wellbeing, aj spolupráca. V Bratislave nás potešilo, ako veľmi si ľudia cenia spoluprácu a komunitu. Viac ako 80% pracujúcich v Nivy Tower a Apollo Nivy uviedlo, že ich pracovisko pozitívne podporuje zdieľanie vedomostí a cítia sa hrdí, keď do kancelárie pozývajú návštevy. 

V oblasti wellbeingu dosiahli výnimočné hodnotenie Forest a Varso Place, kde až tri štvrtiny zamestnancov potvrdili, že pracovné prostredie podporuje ich každodennú pohodu.

Matúš Lipták, COO HB Reavis: „Hodnotenie Leesmanu potvrdilo to, o čo sa od začiatku usilujeme: byť lídrom vo vytváraní výnimočného pracovného prostredia s dôrazom na wellbeing a produktivitu ľudí. Dáta od Leesman nám neposkytujú len globálny pohľad na to, ako si vedieme voči konkurencii, ale umožňujú ďalej zvyšovať hodnotu našich aktív prostredníctvom spokojnosti užívateľov a dlhodobej lojalite nájomcov.

Od dát  k pozitívnemu dopadu 

Hodnotenie od Leesman je skvelým základom pre strategický prístup k skvalitňovaniu zamestnaneckej skúsenosti. Pre nás je to cenný zdroj pre rozhodovanie a dizajn pracovného prostredia založenom na dátach. Už teraz pracujeme na tom, aby sme tieto poznatky čo najskôr pretavili do praxe. Nejde o jednorazový úspech, ale o neustály proces zdokonaľovania.

Galéria

späť