Voľné pracovné pozície

Legal Intern

Slovensko, Bratislava, HB Reavis

Services Team Lead

Slovensko / Group, Bratislava, HB Reavis

Naše priestory sú Officom roka! A navyše, sú aj WELL.

Naše pracovné priestory majú byť výkladnou skriňou toho, čo ponúkame aj našim klientom. Preto v nich nechýbajú snart technológie či dizajn podporujúci produktivitu a wellbeing. Fitko v práci? Žiaden problém. Vstup do kancelárie bez karty v ruke? Žiaden problém. A takto by sme vedeli pokračovať oveľa ďalej.

WELLa rečí škodí. Radšej sa u nás rovno prejdite. Zatiaľ virtuálne. Raz možno naživo. Tešíme sa na vás 🙂

Otvorená pracovná kultúra

Tvorba mestotvorných projektov si vyžaduje, aby sme všetci ťahali za jeden povraz. Aj keď hovoríme rôznymi jazykmi (ale spoločne komunikujeme anglicky) a pochádzame z rôznych prostredí, všetci máme niečo spoločné: sme zanietení profesionáli s vášňou pre nové nápady. Kreativita je preto u nás viac ako vítaná. Tá je bezpochyby potrebná, ak chceme navrhovať kancelárie na ďalšie desaťročia.

Chcem byť súčasťou tímu!

 1. Žiadosť

Keď nájdete vhodnú pracovnú ponuku, vyplňte formulár a priložte svoj životopis. Môžete taktiež pridať svoj profil na Linkedin.

2. Správa

V políčku „Správa”  na nás môžete urobiť dojem – povedzte nám o svojej superschopnosti, úprimnosť si však ceníme viac ako prehnanú chválu. Pošleme vám potvrdzujúci e-mail. Ak usúdime, že sa na dané miesto hodíte, dohodneme si s vami prvý rozhovor.

3. Prvé stretnutie

Pravdepodobne pôjde o rozhovor s jedným z našich lovcov alebo lovkýň  talentov. Prebieha buď vo forme videohovoru, telefonicky, prípadne aj osobne.

4. Pohovor

Stretnutie s potenciálnym vedúcim. Príležitosť porozprávať o svojich skúsenostiach, zručnostiach a ambíciách. Samozrejme, dozviete sa, aká by bola vaša každodenná náplň práce a čo môžete od tohto miesta očakávať. Prvé zoznamovacie kolo je vždy stresujúce, ničoho sa však nebojte. Aj my sme len ľudia. 🙂

5. Zhodnotenie vašich silných stránok a stretnutie s budúcimi kolegami

Ďalší postup závisí od typu pozície a úrovne seniority. Váš potenciálny vedúci vás môže požiadať o vykonanie konkrétnej pracovnej úlohy, aby zistil, ako k nej pristupujete. Alebo vás môžeme pozvať medzi nás, aby ste sa stretli s niektorými z vašich potenciálnych kolegov.

6. Áno (prípadne, skúsme to nabudúce)

Ak si spoločne povieme „áno“ – čo najskôr vám pripravíme ponuku. Bez ohľadu na naše rozhodnutie vám však poskytneme spätnú väzbu o tom, ako ste si počas celého procesu počínali. Prečo? Vážime váš čas aj vaše úsilie – preto je fér dať si tzv. feedback.

7. Veni, vidi, vici

Prijali ste ponuku? Hurá, vitajte. Začína onboarding. Váš vedúci a kolegovia z vášho tímu urobia maximum, aby vám pomohli rýchlo si u nás zvyknúť.

Hľadáte niečo iné?

Ak ste nenašli vhodnú pracovnú pozíciu, ale ste presvedčení, že sa hodíte do nášho tímu, pošlite nám svoj životopis.

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
Agreement*
This field is for validation purposes and should be left unchanged.