Von Beginn an verantwortungsvoll

Wir leiten unser Unternehmen seit Beginn an verantwortungsbewusst.
Seit über 25 Jahren entwickeln wir Prozesse, welche uns helfen,
in all unseren Projekten nicht nur Rücksicht auf die Umwelt,
sondern auch auf die Menschen zu nehmen.

Nun ist es an der Zeit, unser gesamtes Know-how an einem Ort zu bündeln und dem
etablierten ESG-Rahmenwerk zu folgen, welches beschreibt, wie Unternehmen mit den
Bereichen Umwelt,Soziales und Unternehmensführung umgehen.

Dazu haben wir eine aufschlussreiche Broschüre entwickelt, welche ESG-Kriterien als bedeutenden
Teil unseres verantwortungsvollen Geschäftsansatzes definiert. Laden Sie hier die vollständige Publikation
mit unseren wichtigsten Bestrebungen herunter.

Säulen unserer ESG-Strategie

Umweltschutz

Im Hinblick auf die Natur

Unsere Prozesse, Richtlinien, Praktiken und die Auswirkungen, die wir auf den natürlichen Lebensraum haben, welche sowohl für unsere Gebäude als auch für unser Unternehmen gelten.

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Soziales

Menschen achten und beachten

Tätigkeiten, welche sowohl interne als auch externe Personen betreffen, mit denen wir interagieren, anwendbar innerhalb verschiedenster Projektphasen im Unternehmen.

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Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Die Art und Weise unseres Führungsmanagements

Organisationsstruktur, Transparenz, sinnvolle Maßnahmen, Etikette, Vorgehensweisen und formelle Organe, Funktionen und Verantwortlichkeiten, welche unseren Geschäftscharakter definieren.

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Lesen Sie mehr darüber, wie wir eine verantwortungsvolle Zukunft gestalten

Erfahren Sie im Detail, wie die ESG-Strategie unsere tägliche Arbeit sowohl auf unseren Baustellen als auch in unseren Büros beeinflusst.

Download der Broschüre

Ökologische Säule

ENERGIEVERHALTEN

Wir möchten uns stetig verbessern, um Gebäude zu entwickeln und betreiben, welche unseren Kunden die maximale Energieeffizienz während ihrer Nutzung ermöglichen.

KOHLENSTOFFREDUZIERUNG

Unsere Priorität ist es, kohlenstoffarme Lösungen in jeglichen Projektphasen zu implementieren, einschließlich Planung, Abriss, Bau und Betrieb, um auf diese Weise den Kohlenstoff-Fußabdruck unserer Projekte bestmöglich zu verringern.

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WASSERVERBRAUCH

Wir werden die Wassersparsamkeit durch effizientere Technologien und Armaturen in unseren Gebäuden weiter verbessern.

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ABFALLWIRTSCHAFT

Durch die Förderung guter Design- und Baupraktiken werden wir Abfall in unserer gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich des Gebäudebetriebs, minimieren.

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UMWELTFREUNDLICHER TRANSPORT

Wir unterstützen die Wahl für umweltfreundliche Verkehrsmittel, indem wir alle Menschen, die in unseren Gebäuden arbeiten, sowie unseren eigenen Mitarbeitern erleichtern, emissionsfreie Verkehrsmittel zu nutzen.

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BIODIVERSITÄT

Durch die Schaffung grüner Infrastruktur wollen wir die Artenvielfalt rund um unsere Projekte erhöhen.

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Soziale Säule

KUNDENBINDUNG

Wir binden unsere Kunden über das gesamte Jahr hinweg mit verschiedenen Veranstaltungen und Aktivitäten ein, um ihre Erfahrungen mit und in unseren Gebäuden noch schöner zu gestalten.

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MENSCHEN IM MITTELPUNKT

Unser Ziel ist es, all unsere Projekte so zu kreieren und realisieren, dass der Mensch und seine Bedürfnisse stets und zu jeder Zeit im Mittelpunkt stehen.

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GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN

Wir stellen sicher, dass unsere Gebäude die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aller schützen, indem wir sie im Einklang mit den Prinzipien des Wohlbefindens gestalten.

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NACHBARSCHAFT

Unser Ziel ist es, die Nachbarschaft rund um unsere Projekte in den Städten, in denen wir leben, arbeiten und bauen, einzubinden und zu berücksichtigen.

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MITARBEITERERLEBNIS

Unser Ziel ist es, inspirierende Projekte und Aufgaben zu bieten, die das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern.

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SICHERHEIT

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer und alle, die für uns auf Baustellen tätig sind, zu schützen, indem wir sie über Sicherheit aufklären und stets eine sichere Umgebung gewährleisten.

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Führungssäule

CORPORATE GOVERNANCE

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unser Unternehmen im Einklang mit guten Corporate-Governance-Standards geführt wird.

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UNSERE MINDSETS

Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Bewusstsein für unsere Werte – die HB Reavis-Mentalität – zu schärfen und deren Bedeutung zu fördern: Leidenschaft, Unternehmertum, Professionalität, Innovationskraft, langfristige Beziehungen und der Fokus auf den Menschen.

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UNTERNEHMENSETHIK

Unser Ziel ist es, dass alle unsere Mitarbeiter und wichtigen Geschäftspartner die Prinzipien einhalten, für die wir stehen und die in unserem Ethikkodex festgehalten sind.

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KULTUR DER REDEFREIHEIT

Wir fördern Offenheit und stehen für eine speak-up-Kultur in unserem Unternehmen.

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SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Wir streben langfristige R Wir streben langfristige Beziehungen mit unseren Lieferanten an, die auf gegenseitigem Gedeihen und Vertrauen basieren.

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VIELFALT UND INKLUSION

Unser Ziel ist es, faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu schaffen.

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Stimmen unsere wichtigsten Prioritäten überein?

Schauen Sie sich genauer an, was die Umsetzung des ESG-Rahmenwerks für uns bedeutet.
Erkunden Sie unsere Bestrebungen und finden Sie heraus, ob wir die gleichen Ziele verfolgen.

Laden Sie jetzt unsere Broschüre herunter

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