Slováci radia firmám v Londýne, Berlíne a Varšave, ako pristupovať ku kanceláriám a novým formám práce

28. novembra 2022 · 3 min. čítania

Budúcnosť práce to nie je iba vynovená kancelária nadupaná technológiami, ale predovšetkým priestory vytvorené na mieru konkrétnym tímom aj jednotlivcom. Potreby firiem aj spoločnosti sa však dynamicky menia, a tak odborníci z bratislavského Origameo radia firmám naprieč Európou, ako všetko efektívne zosynchronizovať.

Zmiešané štýly práce

Hybridná práca, práca z domu či on-site, teda priamo z kancelárie, sa miešajú v závislosti od pozície asi v každej spoločnosti. Vnáša to dynamiku do samotných štýlov práce s čím sa menia aj nároky na priestor. Konzultanti z Origameo sa preto vždy na úvod venujú spoznávaniu firemnej kultúry, priestoru a pracovných návykov jednotlivcov. Po hodinách diskusií pristúpia k dôkladnej analýze zozbieraných dát, z ktorých neskôr vzíde konkrétny plán pre dizajn pracovného priestoru, tak, aby vyhovoval všetkým.

Hybridná práca, práca z domu či priamo z kancelárie, sa miešajú v závislosti od pozície v každej spoločnosti.

Kancelária ako konkurenčná výhoda

Ako bola práca z domu donedávna benefitom mnohých firiem, dnes je to práve pracovný priestor, ktorý pri rozhodovaní o novom zamestnávateľovi vie veľakrát rozhodnúť. Ľudia sa radi vracajú do kancelárie, v ktorej vedia byť produktívni, cítia sa dobre, a ktorá sa vie flexibilne prospôsobovať ich potrebám. Či už je to priestor pre sústredenú prácu, väčšie stretnutia alebo brainstormingy, alebo kútik, kde si človek jednoducho na chvíľu oddýchne.

Ľudia sa radi vracajú do kancelárie, v ktorej vedia byť produktívni, cítia sa dobre, a ktorá sa vie flexibilne prospôsobovať ich potrebám.

V zdravej kancelárii zdravá firma

S novými formami práce ide ruka v ruke aj zmena v “myslení” firiem, kedy sa zamestnávatelia nepozerajú na odsedené hodiny v kancelárii, ale na výsledky práce. Zamestnanec tak dostáva väčšiu slobodu a zodpovednosť, a teda nezáleží, či si svoju prácu spraví zo zasadačky, open space alebo z domu. Takéto nastavenie podporuje nielen loajalitu voči zamestnávateľovi, ale má aj priamy dopad na produktivitu či zdravie samotnej organizácie.

Služby Origameo využila napríklad aj spoločnosť Yves Rocher vo Varšave, ktorá potrebovala vytvoriť priestor reflektujúci firemnú kultúru so zohľadnením jej ekologických princípov. Na Slovensku sa Origameo podieľalo na redizajne pracovných prietorov VÚB banky, Pixel Federation či tvorení kancelárií na mieru pre spoločnosti SIA či resco.net, ktoré sídlia v Nivy Tower.