Talent Acquisition Partner
Pripojte sa k nášmu HQ HR tímu ako Talent Acquisition Partner, ktorý nám pomôže s výberom tých správnych ľudí v strednej a západnej Európe, od administratívnych a špecializovaných pozícií až po stredný manažment. Nejde o hromadný nábor – prednosť má kvalita and nad kvantitou a o to, aby každý nový kolega priniesol našej spoločnosti skutočnú pridanú hodnotu.
Budete úzko spolupracovať s manažérmi a kolegami z HR tímu od prvého pracovného pohovoru až po onboarding. Počas tohto procesu budete zlepšovať hiring proces, pomáhať managerom s ich úlohou v rámci pohovorov a spolupracovať na aktivitách zameraných na employer branding. V prípade potreby využívame agentúry, ale zameriavame sa hlavne na priamy nábor.
Naša spoločnosť je neformálna a priateľská, ale aj biznisovo orientovaná – nie všetko je štruktúrované. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto rád prináša štruktúru a nápady, namiesto toho, aby čakal na firemné príručky.
Čo sa môže objaviť na vašom zozname úloh?
Identifikácia talentu a výber
- Zabezpečenie a dohľad nad celým výberovým procesom, vrátane plánovania, selekcie kandidátov a záverečného onboardingu.
- Spolupráca s manažérmi a HR tímom na definovaní pracovných požiadaviek a profilov kandidátov.
- Vyhľadávanie kandidátov priamo prostredníctvom LinkedIn, pracovných portálov a kreatívnych kanálov.
- Spolupráca s agentúrami selektívne, keď priamy nábor nestačí.
- Selekcia životopisov, vedenie pohovorov (telefonické/videohovory/osobné) a koordinácia hodnotení kandidátov.
- Aktualizácia údajov o nábore v našom ATS (Datacruit).
- Garancia bezproblémového a pozitívneho zážitku pre každého uchádzača.
Proces a kvalita
- Neustále zlepšovanie výberového procesu, nástrojov a metód.
- Podpora a tréning manažérov v oblasti zručností pri pohovoroch.
- Vyhodnocovanie dostupných dát s cieľom zefektívniť proces.
- Návrh a implementácia jednotných procesov a štruktúr v kľúčových oblastiach
Employer branding a projekty
- Reprezentovanie spoločnosti a budovanie vzťahov s kľúčovými internými a externými partnermi.
- Spolupráca s HR oddelením a marketingovým oddelením v oblasti employer brandingu.
- Participácia na kľúčových celoskupinových projektoch s cieľom zlepšiť náš recruitment proces.
Spĺňate tieto kritériá? Už teraz ste silným kandidátom!
- Viac ako 5 rokov skúseností v oblasti Talent Acquisition alebo Recruitmentu, ideálne v medzinárodnom prostredí.
- Skúsenosti s náborom na širokú škálu pozícií (od administratívy po stredný manažment).
- Silné zručnosti v oblasti priameho vyhľadávania kandidátov a vedenia behaviorálnych pohovorov.
- Výhodou je kombinácia skúseností z interného náboru a náboru prostredníctvom agentúry/exekutívneho vyhľadávania.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, sociálnych vied, manažmentu alebo podobného odboru.
- Anglický jazyk plynule – schopnosť viesť plnohodnotnú diskusiu a výberový pohovor s kandidátmi z anglofónneho prostredia. Nemecký jazyk výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne a byť efektívny v rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy a orientácia na skúsenosti kandidátov.
- Vášeň pre hľadanie talentov a neustále zlepšovanie.
Čo môžete očakávať od nás?
- Vysoká miera autonómie pri navrhovaní a implementovaní inovatívnych riešení, ktoré menia spôsob, akým pracujeme.
- Práca v nehierarchickom prostredí s jednoduchým a priamym prístupom k manažmentu
- Flexibilita (5 dní sick days ročne, flexibilný pracovný čas a home office v súlade s firemnými smernicami, čas na súkromné záležitosti)
- Parkovanie
- Možnosti profesionálneho rozvoja podporujúce dohodnuté rozvojové ciele
- Ročný kredit na Benefits Cafeteria
- Životné a úrazové poistenie
- Stravné lístky plne hradené spoločnosťou