Talent Acquisition Partner

​Pripojte sa k nášmu HQ HR tímu ako Talent Acquisition Partner, ktorý nám pomôže  s výberom  tých správnych ľudí v strednej a západnej Európe, od administratívnych a špecializovaných pozícií až po stredný manažment. Nejde o hromadný nábor – prednosť má kvalita and nad kvantitou a o to, aby každý nový kolega priniesol našej spoločnosti skutočnú pridanú hodnotu.

Budete úzko spolupracovať s manažérmi a kolegami z HR tímu od prvého pracovného pohovoru až po onboarding. Počas tohto procesu budete zlepšovať hiring proces, pomáhať managerom s ich úlohou v rámci pohovorov a spolupracovať na aktivitách zameraných na employer branding. V prípade potreby využívame agentúry, ale zameriavame sa hlavne na priamy nábor.

Naša spoločnosť je neformálna a priateľská, ale aj biznisovo orientovaná – nie všetko je štruktúrované. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto rád prináša štruktúru a nápady, namiesto toho, aby čakal na firemné príručky.

Čo sa môže objaviť na vašom zozname úloh?

Identifikácia talentu a výber

  • Zabezpečenie a dohľad nad celým výberovým procesom, vrátane plánovania, selekcie kandidátov a záverečného onboardingu.
  • Spolupráca s manažérmi a HR tímom na definovaní pracovných požiadaviek a profilov kandidátov.
  • Vyhľadávanie kandidátov priamo prostredníctvom LinkedIn, pracovných portálov a kreatívnych kanálov.
  • Spolupráca s agentúrami selektívne, keď priamy nábor nestačí.
  • Selekcia životopisov, vedenie pohovorov (telefonické/videohovory/osobné) a koordinácia hodnotení kandidátov.
  • Aktualizácia údajov o nábore v našom ATS (Datacruit).
  • Garancia bezproblémového a pozitívneho zážitku pre každého uchádzača.

Proces a kvalita

  • Neustále zlepšovanie výberového procesu, nástrojov a metód.
  • Podpora a tréning manažérov v oblasti zručností pri pohovoroch.
  • Vyhodnocovanie dostupných dát s cieľom zefektívniť proces.
  • Návrh a implementácia jednotných procesov a štruktúr v kľúčových oblastiach

Employer branding a projekty

  • Reprezentovanie spoločnosti a budovanie vzťahov s kľúčovými internými a externými partnermi.
  • Spolupráca s  HR oddelením a marketingovým oddelením v oblasti employer brandingu.
  • Participácia na kľúčových celoskupinových projektoch s cieľom zlepšiť náš recruitment proces.

Spĺňate tieto kritériá? Už teraz ste silným kandidátom!

  • Viac ako 5 rokov skúseností v oblasti Talent Acquisition alebo Recruitmentu, ideálne v medzinárodnom prostredí.
  • Skúsenosti s náborom na širokú škálu pozícií (od administratívy po stredný manažment).
  • Silné zručnosti v oblasti priameho vyhľadávania kandidátov a vedenia behaviorálnych pohovorov.
  • Výhodou je kombinácia skúseností z interného náboru a náboru prostredníctvom agentúry/exekutívneho vyhľadávania.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, sociálnych vied, manažmentu alebo podobného odboru.
  • Anglický jazyk plynule – schopnosť viesť plnohodnotnú diskusiu a výberový pohovor s kandidátmi z anglofónneho prostredia. Nemecký jazyk výhodou.
  • Schopnosť pracovať samostatne a byť efektívny v rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy a orientácia na skúsenosti kandidátov.
  • Vášeň pre hľadanie talentov a neustále zlepšovanie.

Čo môžete očakávať od nás?

  • Vysoká miera autonómie pri navrhovaní a implementovaní inovatívnych riešení, ktoré menia spôsob, akým pracujeme.
  • Práca v nehierarchickom prostredí s jednoduchým a priamym prístupom k manažmentu
  • Flexibilita (5 dní sick days ročne, flexibilný pracovný čas a home office  v súlade s firemnými smernicami, čas na súkromné záležitosti)
  • Parkovanie
  • Možnosti profesionálneho rozvoja podporujúce dohodnuté rozvojové ciele
  • Ročný kredit na Benefits Cafeteria
  • Životné a úrazové poistenie
  • Stravné lístky plne hradené spoločnosťou

Znie to dobre? Dajte nám vedieť, že máte záujem!

Chcem sa prihlásiť
Slovensko
Plný úväzok
Od 2 500 EUR/mesiac Finálna mzda bude závisieť od skúseností daného kandidáta.