Zodpovední od samého začiatku

K podnikaniu sme vždy pristupovali zodpovedne.
Počas viac ako 25 rokov sme vyvíjali procesy,
ktoré nám pomáhajú budovať projekty s ohľadom
nielen na životné prostredie, ale aj na ľudí.

Aj vďaka etablovanému ESG rámcu,
ktorý zahŕňa ochranu životného prostredia,
sociálnu zodpovednosť a transparentné etické riadenie,
sa ako spoločnosť môžeme posunúť ďalej.

Informačnú brožúru, ktorá opisuje,
ako sme ESG kritériá včlenili do nášho zodpovedného
prístupu k podnikaniu, si môžete stiahnuť tu.

Základné piliere ESG stratégie v HB Reavis

HBR_Ikonky-BLACK_01-150x150

Životné prostredie

S úctou k prírodným zdrojom a prírode samotnej

Naše procesy, pravidlá a postupy týkajúce sa našich budov a našej spoločnosti, ktoré majú dopad na životné prostredie.

Prečítajte si viac

HBR_Ikonky-BLACK_02-150x150

Sociálna zodpovednosť

Ľudia v hľadáčiku nášho záujmu

Aktivity týkajúce sa rôznych fáz projektov a našej spoločnosti, ktoré ovplyvňujú našich interných aj externých zamestnancov

Prečítajte si viac

HBR_Ikonky-BLACK_03_150x150

Transparentné a etické riadenie

Ako riadime našu spoločnosť

Povaha nášho podnikania je daná tak organizačnou štruktúrou, transparentnosťou či opatreniami a rôznymi dôležitými protokolmi, ako aj formálnymi riadiacimi orgánmi a tiež zodpovednosťou.

Prečítajte si viac

Prečítajte si viac o tom, ako prispievame k zodpovednej budúcnosti

Podrobnosti o tom, ako ESG stratégia ovplyvňuje našu každodennú prevádzku na stavbách a v kanceláriách.

Stiahnuť brožúru

Environmentálny pilier

christian-dubovan-gxsRL8B_ZqE-unsplash

ENERGETICKÁ EFEKTÍVNOSŤ

Pokračujeme v zdokonaľovaní nášho prístupu k energiám s cieľom dodávať a prevádzkovať budovy, ktoré umožňujú našim klientom maximalizovať energetickú efektívnosť.

+Viac o našom prístupe
B14_przedpole_01C_m

ZNÍŽOVANIE UHLÍKOVEJ STOPY

S cieľom znížiť uhlíkovú stopu našich projektov je našou prioritou zavádzať nízkouhlíkové riešenia vo všetkých fázach projektov vrátane navrhovania, búrania, výstavby a prevádzky.

+ Viac o našom prístupe

DSC00751

SPOTREBA VODY

Prostredníctvom účinnejších technológií a technického vybavenia našich budov pokračujem v zlepšovaní efektívnosti využívania vody.

+ Viac o našom prístupe

DSC_0410

NAKLADANIE S ODPADOM

Podporou kvalitného dizajnu a stavebných postupov sa snažíme minimalizovať plytvanie v celom reťazci, vrátane prevádzkovania budov.

+ Viac o našom prístupe

TWC_May2017_set3_lowres_030

ZELENÁ DOPRAVA

Podporujeme a uľahčujeme implementáciu ekologickej dopravy tým, že ľuďom pracujúcim v našich budovách a našim vlastným zamestnancom poskytujeme bezemisnú formu dopravy.

+ Viac o našom prístupe

JRA_33-Central_London_-®Hufton+Crow_007

BIODIVERZITA

Vytváraním zelenej infraštruktúry sa usilujeme o zvýšenie biodiverzity v okolí našich projektov.

+ Viac o našom prístupe

Sociálno-spoločenský pilier

BerkeleyPartner9

ANGAŽOVANIE KLIENTOV

Počas roka sa prostredníctvom rôznych podujatí a aktivít sa pravidelne usilujeme o angažovanie našich klientov, aby sa v našich budovách cítili čo najlepšie a dokázali ich využiť naplno.

+ Viac o našom prístupe

T3S-HBReavis-Postępu14-2747_m

ZAUJÍMAME SA O ĽUDÍ

Naším cieľom je, aby pri navrhovaní a budovaní všetkých našich projektov stáli v centre pozornosti ľudia a ich potreby.

+ Viac o našom prístupe

VMI_GYM

ZDRAVIE A WELLBEING

Staráme sa o to, aby naše budovy chránili zdravie, podporovali wellbeing a výkonnosť tým, že ich navrhujeme v súlade s princípmi podporujúcimi pocit šťastia a spokojnosti.

+ Viac o našom prístupe

community

KOMUNITY

V mestách, kde žijeme, pracujeme a staviame, je naším cieľom zapájať a podporovať komunity v okolí našich projektov.

+ Viac o našom prístupe

vvs67UMO

ZAPÁJANIE ZAMESTNANCOV

Našou ambíciou je ponúkať také inšpiratívne projekty a úlohy, ktoré stimulujú rast a rozvoj našich zamestnancov.

+ Viac o našom prístupe

DOD-jpg-(45-of-65)

BEZPEČNOSŤ

Poskytnutím správnych školení o bezpečnosti a zaistením bezpečného prostredia samotného je naším cieľom chrániť našich zamestnancov, dodávateľov a všetkých, ktorí pre nás pracujú na staveniskách.

+ Viac o našom prístupe

Pilier transparentného a etického riadenia

Untitled design (1)

FIREMNÉ RIADENIE

Našou ambíciou je zabezpečiť, aby bola naša organizácia vedená v súlade s vhodnými štandardmi firemného riadenia.

+ Viac o našom prístupe

HB-Reavis-UK---46

NAŠE HODNOTY

Neustále pracujeme na zvyšovaní povedomia o hodnotách spoločnosti HB Reavis, ktorými sú vášeň, podnikavosť, profesionalita, inovatívnosť, dlhodobé vzťahy a zameranie na ľudí.

+ Viac o našom prístupe

kodex_mockup

PODNIKATEĽSKÁ ETIKA

Naším cieľom je, aby všetci naši zamestnanci a kľúčoví obchodní partneri dodržiavali zásady uvedené v našom etickom kódexe.

+ Viac o našom prístupe

Untitled design

KULTÚRA OTVORENOSTI

Naším cieľom je podporovať otvorenosť a rozvíjať prostredie, v ktorom sa ľudia neboja vyjadriť svoj názor.

+ Viac o našom prístupe

Agora_RT1

RIADENIE DODÁVATEĽSKÉHO REŤAZCA

Naším cieľom je budovať s dodávateľmi dlhodobé vzťahy založené na vzájomnej prosperite a dôvere.

+ Viac o našom prístupe

HB-Reavis-UK---50

DIVERZITA A INKLÚZIA

Našou ambíciou je zabezpečiť spravodlivé pracovné podmienky a rovnaké príležitosti pre všetkých zamestnancov počas ich celého pôsobenia v našej spoločnosti.

+ Viac o našom prístupe

Zhodujú sa naše kľúčové priority s vašimi?

Pozrite sa lepšie na to, čo pre nás znamená implementácia ESG stratégie.
Preskúmajte naše ambície a zistite, či túžime dosiahnuť rovnaké ciele.

Stiahnuť brožúru

Toto by vás mohlo zaujímať:

Nová londýnska kancelária Wise bude v našom Worship Square

Nový výskum: Prečo je kancelária potrebná k úspešnej pracovnej flexibilite?

Naša cesta k dekarbonizácii je v súlade s najnovšími vedeckými poznatkami o klíme. Čo to znamená?

Allianz Technology sa usídli v Nivy Tower s výhľadom na celú Bratislavu

Nivy Tower – prvá inteligentná budova v regióne CEE – získala zlatý smart building certifikát

PLTFRM.Berlin, náš nový projekt v Nemecku

HB Reavis si pripisuje na konto druhý certifikát zdravotnej bezpečnosti WELL

Projekty HB Reavis v zahraničí majú nových nájomcov

6 vecí, ktoré zamestnanci očakávajú v kanceláriách

Ako vhodne navrhnúť pracovný priestor na návrat do práce