Čo očakávajú Slováci od pracovného prostredia? 

Kraľujú podmienky pre individuálnu sústredenú prácu, správna teplota, dostatok denného svetla a kvalita vzduchu  

BRATISLAVA, 19. február 2026 – Prieskum globálnej spoločnosti Leesman, do ktorého sa na Slovensku zapojilo 1 007 ľudí pracujúcich v budovách z dielne HB Reavis – Nivy Tower, Apollo Nivy a Apollo Business Center II – odhaľuje kľúčové nároky zamestnancov na pracovné prostredie. Podmienky pre sústredenú prácu dominujú medzi aktivitami, komfort pracovného prostredia vedie medzi fyzickými charakteristikami a technologická infraštruktúra kraľuje poskytovaným službám.  

Pracovné aktivity: Vedie individuálna sústredená práca 

Pri otázke, ktoré pracovné aktivity sú pre zamestnancov najdôležitejšie, sa ako jasná priorita ukazuje individuálna sústredená práca. Za dôležitú označilo 93 % opýtaných. Výsledok sa takmer úplne zhoduje s globálnym benchmarkom na úrovni 90 %. S výrazným odstupom nasledujú stretnutia (fyzické aj virtuálne) a priestor na premýšľanie či kreatívnu prácu.  

„Tieto zistenia potvrdzujú, že napriek rastúcemu dôrazu na spoluprácu zostáva sústredená individuálna práca základom práce u väčšiny zamestnancov,“ hovorí Matúš Lipták, COO HB Reavis. „Pochopenie týchto priorít nám pomáha navrhovať pracovné prostredie, ktoré skutočne podporuje produktivitu a zároveň aj wellbeing ľudí.“

Fyzické prostredie: Komfort a funkčnosť na prvom mieste  

Pri skúmaní fyzických charakteristík pracoviska sú pre slovenských zamestnancov – rovnako ako v globálnom meradle – prioritou základné prvky komfortu. Ľudia na Slovensku však prikladajú väčší význam faktorom, ako sú kontrola teploty (81 % v SR oproti 74 % globálne), dostatok prirodzeného svetla (79 % vs. 69 %), kvalita vzduchu (76 % vs. 66 %) a úroveň hluku (73 % v porovnaní so 70 % globálne). 

Služby a technológie: Kraľujú čistota a wifi 

Ani v oblasti služieb a technológií, ktoré tvoria tretiu kategóriu najvýznamnejších faktorov pracovného prostredia, sa priority slovenských zamestnancov výraznejšie nelíšia od globálnych vzorcov. Slováci si potrpia na čistote, wifi konektivite a káve, pričom kladú vyššie nároky na čistotu toaliet a kvalitu wifi pripojenia.  

Vytvárame pracoviská založené na dátach 

„Táto úroveň detailnej spätnej väzby od ľudí, ktorí dennodenne využívajú kancelárske priestory z portfólia HB Reavis, je neoceniteľná tak pre našu stratégiu, ako aj každodennú prevádzku. Pochopenie odlišných priorít v rôznych dimenziách pracoviska nám umožňuje robiť ešte informovanejšie rozhodnutia o tom, kam zamerať naše zdroje a pozornosť,“ 

dodáva COO HB Reavis M. Lipták.  

O prieskume 

Leesman je svetovým lídrom v hodnotení skúsenosti zamestnancov s pracovným prostredím. Na základe spätnej väzby od ľudí o tom, ako pracovné prostredie podporuje ich prácu a produktivitu, porovnáva získané výsledky s globálnou databázou Leesman Index, ktorá obsahuje viac než 1,5 milióna odpovedí z viac ako 100 krajín. Metodológia meria tak dôležitosť, ktorú zamestnanci prikladajú rôznym faktorom pracovného prostredia, ako aj ich spokojnosť s týmito faktormi. 

Prieskum v troch slovenských budovách spolu s Varso Place, DSTRCT.Berlin, Agora Budapest a Forest od HB Reavis sa uskutočnil v období júna až septembra 2025 na celkovej vzorke 1 007 respondentov vo forme osobného dotazovania. Všetky tri slovenské budovy z dielne HB Reavis získali prestížny certifikát Leesman+, pričom budova Nivy Tower sa dokonca dostala medzi top 15 budov na svete a dosiahla úroveň certifikátu Leesman+ Outstanding. Podľa metodológie Leesman – svetového lídra v hodnotení skúsenosti zamestnancov s pracovným prostredím – tak HB Reavis disponuje najkvalitnejším portfóliom na svete.