Fenntartható tervezés
Már az első naptól
fenntarthatósági szakértőink már a tervezés legelső fázisában részt vesznek a projektek kialakításában
WELL minősítés
78%
épületeink 78%-a WELL Gold vagy Platinum minősítéssel rendelkezik
Kibocsátáscsökkentési célok
90%
teljes kibocsátáscsökkentés 2050-ig
Már a tervezés első napjától arra törekszünk, hogy épületeink szervesen kapcsolódjanak a bennük dolgozó emberekhez és a körülöttük élő közösségekhez. Minden országban, ahol jelen vagyunk, helyi szakértői csapat dolgozik azon, hogy ezek a közösségi ökoszisztémák hosszú távon is fejlődjenek és működjenek.
A jógától, pilatestől és masszázstól kezdve az egészségügyi szűréseken, pszichológiai workshopokon és véradásokon át számos olyan programot szervezünk, amelyek a jó közérzet minden aspektusát támogatják. Hiszünk abban, hogy azok a munkahelyek teljesítenek a legjobban, amelyek valóban odafigyelnek az emberekre. Épületeinket ezért az egészséget támogató szemlélet szerint tervezzük, amely hozzájárul a magasabb produktivitáshoz, a nagyobb elégedettséghez és a munkatársak hosszú távú megtartásához.
2025 számokban
800+ rendezvény
31,000+ résztvevő
Két éves toronyfutó versenyünk – a varsói „Varso” és a pozsonyi „Nivy” – mára a városok meghatározó eseményévé vált. Civil szervezetekkel való együttműködéseink, önkéntes programjaink, valamint olyan kezdeményezéseink, mint a Nivy Mall zöldtetőjén szervezett táncórák, mind azt szolgálják, hogy épületeink valódi közösségi terekké váljanak.
Minden ESG-témát a kettős (double materiality) szemlélet alapján értékelünk: vizsgáljuk, hogy milyen hatással van vállalatunk működésére, valamint azt is, hogyan befolyásolja az embereket és a környezetet. Fenntarthatósági adatainkat egységes módszertan alapján mérjük és teljes körűen közzétesszük. Amit nem tudunk hiteles adatokkal alátámasztani, azt nem állítjuk.
Hiszünk abban, hogy a fenntartható növekedés csak felelős vállalatirányításra és etikus működésre épülhet. Ezért működésünk alapját az átláthatóság, az elszámoltathatóság és az érintettekkel folytatott aktív párbeszéd jelenti.
Vállalatirányítási rendszerünk biztosítja, hogy működésünk megfeleljen a nemzetközi szabványoknak, miközben folyamatosan fejlesztjük fenntarthatósági gyakorlatainkat.
Etikai programunk a szervezet minden szintjére kiterjed. Magában foglalja Etikai Kódexünket, korrupcióellenes szabályzatunkat, valamint a működésünk minden nyelvén elérhető, bizalmas visszaélés-bejelentő rendszert.
Célkitűzéseink összhangban vannak az 1,5 °C-os klímapályával, előrehaladásunkat a 2021-es bázisévhez viszonyítva mérjük.
90%-kal kevesebb szén-dioxid-kibocsátás
Valamennyi kibocsátásunk tekintetében 2050-ig
42%-kal alacsonyabb kibocsátás
Scope 1 és Scope 2 kibocsátások esetében 2030-ig
25%-kal alacsonyabb kibocsátás
Scope 3 kibocsátások esetében 2030-ig
Ismerd meg ütemtervünket
Fenntarthatósági terveink megtekintése