Karrier

Egy munkahely, ahol szívesen töltöd az idődet

Az irodáink egészségesek (egyikük még Európa 10 legegészségesebb irodája között is szerepel WELL Platinum minősítéssel!) és támogatóak. Úttörői vagyunk az intelligens munkahelyi technológiáknak (mit szólsz ahhoz, hogy belépéskor nem kell a belépőkártyádat keresni?), és a csapataink tudják, hogyan kell minden négyzetmétert úgy kialakítani, hogy az fejlessze a produktivitást.

Össze kell tartanunk, ha olyan projekteket szeretnénk létrehozni, amik megváltoztatják a nagyvárosokat. Attól függetlenül, hogy mindannyian különböző nyelveket beszélünk (de az angol közös), és más háttérrel rendelkezünk, a gondolkodásmódunk egyezik: elhivatottak és profik vagyunk, mindig egyenesen beszélünk, és minden tevékenységünk középpontjában az emberek és szükségleteik állnak. Várj még!
A legfontosabb kimaradt: a jó öreg kreativitás! Az irodák tervezéséhez erre mindenképpen nagy szükségünk lesz.

Szeretnék ennek a részese lenni!

1. Jelentkezés

Ha megtaláltad a számodra megfelelő lehetőséget, töltsd ki a jelentkezési lapot és csatold az önéletrajzodat! Jelentkezésedhez hozzáadhatod a LinkedIn profilodat is – ellenőrizd le a digitális önéletrajzodat, hogy napra kész-e.

2. Üzenet

Az „Üzenet“ rubrikában bármivel meglephetsz minket – mondd el, mi a te „szuper erőd“, de fontos megjegyezni, hogy jobban értékeljük az őszinteséget, mint a kiszínezett állításokat. Küldeni fogunk egy visszaigazoló e-mailt, utána pedig, ha úgy gondoljuk, hogy te vagy számunkra a megfelelő, megszervezzük az első beszélgetésünket.

3. Az első beszélgetés

Ez valószínűleg majd az egyik tehetségkutató kollégánkkal fog zajlani – mivel az innováció a DNS-ünk része, a beszélgetés történhet videóhíváson, telefonon vagy személyesen is. Ez egy remek lehetőség arra, hogy elmeséld az érdeklődéseidet és az ambícióidat – valamint képet is kaphatsz arról, hogy hogyan működünk vállalkozásként.

4. Az interjú

Ha a beszélgetés sikeres volt, a következő szintre léphetsz, ahol már a jövőbeli vezetőddel is találkozhatsz. Itt lesz időd arra, hogy részletesen elmondd a tapasztalataidat, képességeidet és karrierterveidet. Természetesen elmondjuk, hogy mire számíthatsz a pozíciótól, mind napi szinten, mind hosszútávon.

5. Ideje felmérni az erősségeidet és megismerni a csapattársaidat

Hogy mi történik ezután, az a szerepkörtől és a ranglétra szintjétől függ. A jövőbeli vezetőd megkérhet arra, hogy végezz el egy kisebb feladatot, hogy lássa, hogy közelítenéd meg azt. Vagy be is hívhatunk, hogy megismerkedj a lehetséges csapattársaiddal.

6. Igent mondunk (vagy majd legközelebb)

Remélhetőleg megkapod az állást, és ajánlatot teszünk neked, amilyen gyorsan csak tudunk. De teljesen mindegy, mi lett a végleges döntés, mindenképpen adunk majd visszajelzést arról, hogy teljesítettél a folyamat alatt. Ezt azért tesszük, mert értékeljük az idődet és az erőfeszítésedet, és nem tudhatod, hogy milyen lehetőségeket tartogat számodra a jövő.

7. “Jöttem, láttam, győztem„

Miután elfogadtad az ajánlatot, elkezdjük a betanításodat. A vezetőd és a munkatársaid azon lesznek, hogy a lehető leggyorsabban beilleszkedj, mi meg gondoskodunk arról, hogy érkezésedkor minden szükséges dolog, és egy inspiráló munkahely álljon készen számodra.

Az ajtónk nyitva áll előtted!

Állásajánlatok