Miło Cię widzieć

Czy chcesz opowiadać o tym, jak zmieniasz panoramę europejskich stolic? Wspólnie z nami możesz projektować i tworzyć biura sprzyjające efektywnej pracy i dobremu samopoczuciu tysięcy osób takich jak Ty – w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Polsce oraz na Słowacji i Węgrzech.

Znasz Varso Tower w Warszawie,najwyższy budynek w UE? Albo Nivy – niesamowite centrum handlowe i hub komunikacyjny w Bratysławie, który w ciągu 20 dni od otwarcia odwiedziło milion osób? A może DSTRCT.Berlin w stolicy Niemiec – projekt rewitalizacji zabytkowych hal i zmiany ich w supernowoczesne biura, albo londyński Bloom, który będzie neutralny dla środowiska?

To właśnie my! A wkrótce może być to również Twoja praca!

Dołącz do nas, a przekonasz się, co rozumiemy pod pojęciem „zorientowani na ludzi”. Zadbamy o Twoje dobre samopoczucie każdego dnia.

Dostępne stanowiska

Design Coordinator NOWOŚĆ

Polska, Warsaw, HB Reavis

Aplikuj On-Line

Workspace Design Team Leader NOWOŚĆ

Polska / Niemcy, Warsaw / Berlin, HB Reavis, Origameo

Aplikuj On-Line

Event Manager

Polska, Warsaw, HB Reavis

Aplikuj On-Line

Consulting engineer – Electrical

Wielka Brytania / Polska / Słowacja / Niemcy / Group, Bratislava / London / Warsaw / Berlin, HB Reavis

Aplikuj On-Line

Wymarzone biuro

Nasze biura sprzyjają dobrej atmosferze w pracy, a przede wszystkim – zdrowiu. Jedno z nich trafiło do pierwszej dziesiątki zdrowych biur w Europie dzięki certyfikatowi WELL Platinum ! Jesteśmy pionierami w dziedzinie inteligentnych rozwiązań biurowych (co powiesz na wejście do biura bez szukania karty dostępu?), a nasze zespoły potrafią zaprojektować przestrzeń tak, aby każdy metr kwadratowy zwiększał efektywność pracy.

Koniec teorii, przejdźmy do konkretów – przespaceruj się po naszym biurze i zobacz to na własne oczy!

Stawiamy na kulturę otwartości.

Tworzenie projektów, które zmieniają wielkie, tętniące życiem miasta, wymaga współpracy i zaangażowania nas wszystkich.
Mimo, że mówimy w różnych językach (choć porozumiewamy się po angielsku) i pochodzimy z różnych środowisk, to wiele nas łączy: jesteśmy profesjonalistami pełnymi pasji, zawsze mówimy otwarcie, a gdy działamy, to zawsze z myślą o innych. Ale chwila!
Zapomnielibyśmy o rzeczy kluczowej: starej, dobrej kreatywności! Ta zdecydowanie przydaje się przy projektowaniu biur na lata.

Chcę do was dołączyć!

Czego możesz się spodziewać

Nasz proces pozyskiwania talentów składa się z siedmiu prostych etapów.

1. Zgłoszenie

Znajdź odpowiednią ofertę, a następnie wypełnij formularz zgłoszenia i dołącz CV. Możesz dodać także swój profil na LinkedInie – upewnij się tylko, że informacje są aktualne.

2. Wiadomość

Potraktuj okno wiadomości jako szansę, żeby nam zaimponować – powiedz nam o swoich supermocach, ale pamiętaj: bardziej od błyskotliwych stwierdzeń cenimy szczerość. Wyślemy Ci e-mail z potwierdzeniem, a jeśli uznamy, że dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, umówimy się na rozmowę wstępną.

3. Rozmowa wstępna

Rozmowę prawdopodobnie poprowadzi jeden z naszych partnerów ds. pozyskiwania talentów – ponieważ innowacyjność mamy we krwi, spotkanie może odbyć się w formie telekonferencji, przez telefon lub osobiście. To dla Ciebie okazja, aby porozmawiać o osobistych zainteresowaniach i ambicjach – a także zorientować się, jaką firmą jesteśmy.

4. Rozmowa kwalifikacyjna

Jeśli dotrzesz do tego etapu, poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dokładnie porozmawiamy o Twoich doświadczeniach, umiejętnościach i aspiracjach zawodowych. Oczywiście powiemy Ci też, czego się spodziewać na danym stanowisku w krótszej i dłuższej perspektywie.

5. Pora ocenić Twoje mocne strony i poznać resztę zespołu

Dalsza droga zależy od rodzaju stanowiska i jego miejsca w hierarchii. Przyszły przełożony może poprosić Cię o wykonanie ćwiczenia, żeby przekonać się, jak podchodzisz do określonych zadań. Możemy też zapoznać Cię z potencjalnymi kolegami z zespołu.

6. Przyjęcie do pracy (lub informacja zwrotna)

Jeśli zakwalifikujesz się na dane stanowisko, postaramy się złożyć Ci propozycję jak najszybciej. Jednak niezależnie od ostatecznej decyzji damy Ci znać, jak Ci poszło w całym procesie rekrutacji. Dlaczego? Ponieważ cenimy Twój czas i wysiłek, a poza tym nigdy nie wiadomo, jakie możliwości może przynieść przyszłość.

7. „Veni, vidi, vici”

Jeśli przyjmiesz naszą ofertę, rozpoczniemy proces wdrażania Cię do naszego zespołu. Twój przełożony i koledzy dołożą wszelkich starań, żeby szybko Cię zapoznać z firmą, a my zadbamy o to, żeby należycie przygotować Twoje przyszłe atrakcyjne miejsce pracy.

Szukasz czegoś innego?

Jeżeli HB Reavis nie ma w bieżącej ofercie stanowiska odpowiadającego Państwa zainteresowaniom a chcielibyście wyrazić swoje zainteresowanie współpracą z nami w przyszłości, prosimy o przesłanie CV.

Maks. rozmiar pliku: 64 MB.
Agreement*
To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.