Nová možnosť v balíčku benefitov! Má ju aj vaša firma?
Pandémia pôsobí ako akcelerátor nielen na poli digitalizácie a technologického pokroku, ale aj interných procesov firiem. Takým prípadom je aj VÚB Banka, ktorej sa podarilo uprostred pandémie komplexne zreorganizovať svoje priestory.
O tom, čo takémuto rozhodnutiu predchádzalo, a ako celý proces prebiehal, sme sa rozprávali na online webinári s Draganou Smolović, šéfkou HR VÚB Banky a Petrom Grófom, konzultantom z poradenskej platformy Origameo, ktorá za celým procesom stála.
Ako väčšina z nás, aj VÚB Banka sa takto pred rokom musela prispôsobiť novej situácii zo dňa na deň. Nečakaný vývoj však zužitkovali vo svoj prospech, keď sa začali zaoberať aj pozitívami, ktoré im táto doba priniesla.
“Návrat do nového normálu sa nám celkom nepozdával. Spravili sme si vlastný prieskum – čo bolo počas prvej vlny pozitívne, čo z toho chceme zachovať a preniesť do našej novej smart kultúry. To bol začiatok celej reorganizácie, ktorej výsledok si dnes všetci užívame.”
Dragana Smolović, VÚB
Veľkosť trička M nesadne každému
Pridaná hodnota služby Origameo spočíva v zohľadnení individuálnych požiadaviek zamestnancov či celých tímov. V úvode prebiehajú mnohé diskusie a analýzy pracovných návykov, na základe ktorých vzniká tzv. stratégia pracovného miesta – teda definovanie tímov a ich interakcií aj s ďalšími oddeleniami. V ďalšej fáze sa tieto zistenia premietnu do konkrétneho architektonického náčrtu, ktorý zohľadňuje aj prípadné technologické špecifiká budov. Posledná fáza zahŕňa už samotný fit-out priestorov. Celý proces v prípade VÚB banky trval necelý rok.
“Origameo je, dalo by sa povedať, služba pre zrelé firmy, ktorým záleží na svojich zamestnancoch. Tie si uvedomujú prepojenia medzi ich spokojnosťou a rastom firmy. Funkčný office, ktorý zohľadňuje potreby zamestnancov, má presah aj na väčšiu efektivitu práce či ich samotnú angažovanosť, čo je dnes veľkou devízou každej firmy.”
Peter Gróf, Origameo
Ak chcete vedieť viac ako celom procese zmeny, ktorú akcelerovala korona kríza, pustite si záznam z nášho webinára. Dozviete sa viac aj o tom, akú dôležitú rolu zohrala aj konzultantská služba Origameo.
Home-office ma nepochybne svoje pozitíva, no postupom času sa objavili aj jeho limity. To všetko akceleruje zmeny, ktorými dnes prechádzajú mnohé firmy. VÚB banka nepochybne patrí k pionierom na slovenskom trhu. Využila situáciu a pustila sa do zmeny organizačného správania, aby sa prispôsobila nielen súčasnosti, ale najmä budúcnosti a novému normálu.
Novým normálom bude určite flexibilita – jednoducho možnosť vybrať si, kde budeme pracovať, doma, v kancelárii, na stoličke, či pohodlnom gauči a kancelárie sa ešte viac priblížia potrebám zamestnancov a podporia ich wellbeing. Pracovný priestor a jeho flexibilita sa tak stanú novým benefitom pre mnohých zamestnancov.
Kancelárie dnes vedia plne poskytnúť komfort porovnateľný s pohodlím obývačiek, ktoré sa na malú chvíľu stali našim prechodným pracovným prostredím. A ako to môže vyzerať? Za príkladom netreba chodiť ďaleko. Sú priamo na Nových Nivách.
Nechcete zmeškať ďalší webinár zo série SmallTalks by HB Reavis? Nemusíte! Prihláste sa na odber noviniek, a žiadna zaujímavá téma zo sveta real estate a budúcnosti práce vám už neunikne. Prihlasovací formulár na webináre nájdete tu.