6 vecí, ktoré zamestnanci očakávajú v kanceláriách
Náš minuloročný prieskum o budúcnosti práce odhalil veľa z očakávaní a nárokov zamestnancov na pracovný priestor. V HB Reavis sme sa vrhli do novej štúdie, no než pustíme do sveta celý výsledok výskumu, prinášame vám malú ochutnávku.
Zaujímavosti! Po roku v ďalších lockdownoch a práce prevažne z domu:
- 48 % zamestnancov si želá návrat do kancelárie a obnovenie štandardných predpandemických pracovných podmienok
- 49 % zamestnancov cíti menšie prepojenie s kolegami
- 39 % zastáva názor, že kultúra pracovného priestoru bola negatívne ovplyvnená
Aby zamestnanci odviedli čo najlepšiu prácu, potrebujú prostredie, v ktorom sa budú cítiť nielen ocenení, ale predovšetkým prepojení s okolím. To znamená, rozvíjali vzťahy, komunikáciu a tiež budovali spoločne firemnú kultúru, zodpovedajúcu tak hodnotám firmy, aj zamestnancov. A to všetko súvisí s wellbeingom a následne s produktivitou.
Ako takéto pracovné prostredie dosiahnuť, sme zhrnuli do šiestich bodov
1. Zaistite, aby práca prinášala uspokojenie
Aby sa zamestnanci cítili v kancelárii dobre, práca ich musí uspokojovať. Tento aspekt viete podporiť aj samotným pracovným prostredím – kým niektorí ľudia hľadajú miesto, kde sa môžu sústrediť na svoj osobný rozvoj, pre iných sú dôležitejšie sociálne kontakty s kolegami.
Super tip: Zistite, čo vaši zamestnanci potrebujú a prispôsobte tomu priestor – focus room, priestor s charakterom domácej obývačky, knižnicu, atď. Konzultanti Origameo vám s tým môžu pomôcť! Ich tím sa skladá z odborníkov na sociológiu, architektúru, dizajn, psychológiu, atď.
2. Pomôžte zamestnancom zostať zdraví
Wellbeing zamestnancov závisí od uspokojenia ich fyzických aj duševných potrieb. Samotná kancelária by tak mala poskytovať správnu kvalitu vzduchu a teplotu, správne svetlo a ergonomické vybavenie. Okrem toho viete podporiť ich zdravšie návyky zabezpečením jednoduchého prístupu k pitnej vode, ale aj využívaním tzv. aktívneho dizajnu, aby sa zamestnanci viac hýbali a nielen sedeli.
Super tip: Dajte zamestnancom k dispozícií dáta o pracovnom priestore. Smart technológie sú súčasťou našich životov a domácností už dlhšie, použite ich aj v kanceláriách. Aktívny dizajn podporíte napríklad využívaním schodísk namiesto výťahov alebo zriaďte mini posilňovňu. Pravidelnú dávku vitamínov v podobe ovocia či zeleniny vám určite radi zabezpečia lokálni producenti.
3. Podporte komunitu a spoluprácu
Zamestnanci sa potrebujú cítiť prepojení. Aj keď sociálne interakcie sú často podmienené funkčnou firemnou kultúrou, zdravé základy môžete položiť už pri navrhovaní pracovného priestoru.
Majú zamestnanci priestory, kde môžu spolupracovať a kde môže dochádzať k náhodným stretnutiam a spontánnym rozhovorom? Takéto priestory sú základným stavebným kameňom každej dobrej komunity na pracovisku.
Super tip: Uvažovali ste nad spoločenskou miestnosťou, lepšou kuchynkou alebo zamestnaneckou klubovňou? Choďte do toho. Spoločné priestory podnecujú interakcie a tým aj zdieľanie firemnej kultúry.
4. Udržiavajte zamestnancov motivovaných
Z prieskumov vyplýva, že zamestnanci, ktorí majú veľa priateľov alebo známych, sú spokojnejší a motivovanejší. Zdieľané kancelárske priestory, ako je napríklad HubHub, môžu byť prínosom, pretože ľudia tu spoznajú nových ľudí a sú vystavení novým nápadom. Je pritom známe, že tí najaktívnejší zamestnanci čerpajú energiu a nápady práve z takýchto stimulov.
Super tip: Špeciálne podujatia zamerané na budovanie komunity môžu pomôcť rozšíriť obzory zamestnancov o nové nápady Ak uvažujete nad novými priestormi alebo ich rozšírením, riešením môže byť práve coworking, ale aj riešenia ako napr. služba More, ktorá vytvára rôzne podujatia, ako sú spoločné firemné raňajky, lekcie jogy, výmena oblečenia či filmové večery (a to zďaleka nie je všetko).
5. Prepojte zamestnancov s prírodou
Zamestnanci nechcú byť prepojení len s kolegami, ale aj s okolitým svetom. Biofilný dizajn je tak dobrým základom, pretože približuje ľudí k prírode.
Super tip: Prirodzené svetlo má výrazný vplyv na to, ako sa zamestnanci cítia. Zaistite, aby ho na pracovisku bolo čo najviac.Doplňte ich o zeleň, prírodné farby. Hovorí sa, že zelená farba je farbou trpezlivosti. Je vedecky dokázané, že zelená farba upokojuje a podporuje kreativitu.
6. Umožnite zamestnancom vypnúť
Práca nie je len o neustálej aktivite. Každý potrebuje prestávky a miesto, kde môže na chvíľu vypnúť alebo nerušene premýšľať. Miestnosti vyhradené na meditáciu či koncentráciu, ktoré sú o niečo tichšie a poskytujú ľuďom priestor pre seba, im môžu skutočne pomôcť oddýchnuť si a zotaviť sa.
Pracovný život zamestnancov treba vnímať komplexne
Možno máte niektoré z vyššie popísaného vo vašich priestoroch už vyriešené. Netreba ale zabúdať, že kvalitný pracovný priestor je komplexný systém. Púšťať sa do redizajnu priestorov na vlastnú päsť môže byť tvrdý oriešok. Ak potrebujete, pomôcť – obráťte sa na profesionálov.
Ste zvedaví, ako vám môžeme pomôcť? Kontaktujte nás.
