Die Ergebnisse des Leesman Index – so gut haben unsere Büros abgeschnitten

Die Welt ist daran gewöhnt, Länder nach einem Lebensqualitätsindex zu bewerten, in dem Dinge wie Lebenshaltungskosten, Sicherheit und Umweltverschmutzung berücksichtigt werden. Wäre es nicht toll, wenn jeder Arbeitgeber auch einen Index hätte, der angibt, wie seine Arbeitsumgebung ist?

Genau dies tut der Leesman-Index, welcher als Benchmark für Büroräume gilt. Unsere Büros in Bratislava und London haben mit 83,4 Lmi bzw. 76,8 Lmi hervorragende Ergebnisse erzielt und gehören damit zu den Top 30 weltweit.

Doch was bedeuten diese Zahlen in der Praxis? Schauen wir uns einmal genauer an, wie der Leesman-Index funktioniert und wo unsere Büros besonders gut abschnitten haben.

Betrachtung der Zahlen

Der Leesman-Index, auch bekannt als Leesman-Lmi-Score, erstreckt sich von 0 bis 100 und dient als ausgezeichnetes Instrument zur Leistungsanalyse. Mit über 7.000 bewerteten Unternehmen weltweit bieten die Ergebnisse wertvolle Vergleichsmöglichkeiten.

Der Leesman-Index misst die Erfahrungen der Beschäftigten am Arbeitsplatz durch Befragung der täglichen Nutzer des Büros. Die Punktzahl setzt sich aus zwei Bereichen zusammen:

• Positiver Einfluss des Arbeitsplatzes: wie der Arbeitsplatz den Stolz, die Produktivität und den Zusammenhalt der Mitarbeiter beeinflusst.
• Arbeitstätigkeiten: Aktivitäten, die für die Mitarbeiter wichtig sind und wie gut diese unterstützt werden.

Bratislava: Mehr als 35 Arten von Arbeitsplätzen steigern die Produktivität

Unser Gesamtergebnis in Bratislava betrug 83,4 Lmi. Um diese Zahl in die richtige Perspektive zu setzen: Laut dem letzten Leesman-Bericht aus dem Jahr 2020 erreichte das beste Büro der Welt 89,6 Lmi!

• Fast 94% der teams, die von Leesman in Bratislava befragt wurden, waren sich einig, dass das Büro ein angenehmes Umfeld für die Arbeit bietet.
• 93% fühlen sich stolz, wenn sie Besucher in ihrem Büro empfangen.
• Über 90% stimmen zu, dass das Büro ihnen ermöglicht, produktiv zu arbeiten.

Leesman untersuchte auch die Auswirkungen des Arbeitsplatzes auf verschiedene unternehmerische Aspekte:

• Fast 96% gaben an, dass das Büro das Unternehmensimage positiv beeinflusst.
• 91% glauben, dass der Arbeitsplatz zur Unternehmenskultur beiträgt.

Was trägt zur unterstützenden Arbeitsatmosphäre in Bratislava bei?

• WELL. Wir streben die WELL-Zertifizierung für alle unsere Neubauten an. WELL bewertet zehn Kategorien, wobei der Schwerpunkt auf der Luftqualität, dem Licht und der Unterstützung eines gesunden Körpers und Geistes liegt.
• Smart. Smart offices können das Büroerlebnis drastisch zum Besseren verändern. Zum Beispiel überwachen Hunderte von Sensoren unser Büro, um die Qualität der Umgebung zu kontrollieren.
• Flexibel. Je nach Aufgabe oder persönlichen Vorlieben können Sie aus 35 Raumtypen wählen. Ob Sie sich in einem Fokusraum zurückziehen und konzentriert arbeiten oder sich mit Ihrem Team in einer offenen Wertschöpfungszone treffen.

London: Arbeitsplätze, die für produktives Arbeiten stehen

Mit einem Gesamtindex von 78.6 Lmi hatte unser Londoner Team viel zu loben:

• 95% fühlen sich stolz Besucher ins Büro zu bringen.
• 92% empfinden das Arbeitsumfeld als angenehm.
• Über 86% sind von der produktivitätsfördernden Wirkung ihres Arbeitsplatzes überzeugt.
• 93% gaben an, dass das Büro unser Unternehmensimage positiv beeinflusst.
• 84% sehen den positiven Einfluss des Arbeitsplatzes auf unsere Unternehmenskultur.

Wie in Bratislava befolgen wir auch in London die strengen WELL-Standards und setzen gleichzeitig die neueste Smart-Office-Technologie ein, so dass die Räumlichkeiten im 33 Central in der King William Street zu den gesundheitsförderndsten und produktivsten Büros in der Gegend gehören.

Die Leute kommen nicht in ein gewöhnliches Büro

Laut Leesman unterstützt der durchschnittliche Lebensraum die Mitarbeiter besser als der durchschnittliche Arbeitsraum. Mit anderen Worten, man muss die Extrameile gehen, um ein Büro zu schaffen, das die Menschen aktiv besuchen und dort Zeit verbringen wollen.

Die besten Arbeitsplätze erfüllen auch hohe Standards, um eine Umgebung zu schaffen, die dem geistigen und körperlichen Wohlbefinden der Menschen zugute kommt, da dies nachweislich wesentlich für die Aufrechterhaltung und Steigerung der Produktivität ist.

Auch die Auswirkungen auf die Umwelt und die Gemeinschaft sind wichtig. Bei HB Reavis beginnt dieser Prozess lange bevor die Maschinen auf der Baustelle ankommen. Wir nennen ihn den Value Creation Process, das heißt:

1. Wir sprechen mit der Nachbarschaft zukünftiger Projekte über ihre Bedürfnisse und Sorgen, um den Standort und seine Bewohner zu verstehen.
2. Wir verbringen endlose Stunden damit, Wohlfühlfunktionen wie Hightech-Belüftung in das Gebäude einzubauen.
3. Wir konzentrieren uns darauf, unseren Weg zu kohlenstoffneutralen Entwicklungen weiterzuverfolgen.

Auf dem Weg in eine positive und glücklichere Zukunft

Der Leesman-Index lieferte uns wertvolle Erkenntnisse, die uns bei der Weiterentwicklung unserer Wohlbefindensstrategien helfen und die ständige Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und der Effektivität des Arbeitsplatzes ermöglichen.

Es ist auch ein hervorragender Qualitätsindikator für Unternehmen, die einen Umzug in neue Räumlichkeiten erwägen, oder für Arbeitssuchende. Wir haben kürzlich über unseren Ansatz bei der BBC gesprochen und mit BBC StoryWorks einen kurzen Film über die Trends im Bereich Wohlbefinden am Arbeitsplatz produziert. Schauen Sie sich das Video an, um mehr über unsere Mission zu erfahren, mit menschenorientierten Büros dafür zu sorgen, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.